在溫州市，根據(jù)個人的能力水平以及業(yè)績情況，對于人才引進劃分了五種類型，其一為國內(nèi)外頂尖人才；其二為國家級領(lǐng)軍人才；其三為省級人才；其四為市級人才；其五為高級人才。對于不同類型的人才提供不同的獎勵。對于第一種類型的人才1200萬，第二種類型的人才800萬，第三種類型的人才400萬，第四種類型的人才200萬，第五種類型的人才100萬。
對新全職來溫工作的35周歲以內(nèi)博士研究生、世界大學排名前200位大學或國內(nèi)“一流大學”“一流學科”全日制碩士研究生、本科生，分別給予6萬元、4萬元、3萬元就業(yè)補貼，分2年發(fā)放。
