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來(lái)自:孩爸孩媽聊天室

入職后發(fā)現(xiàn)懷孕 公司解聘還索要賠償 我該反擊嗎

一星期前,公司以我隱瞞已婚和懷孕為由,跟我解除了勞動(dòng)合同,并且還要求我賠償2萬(wàn)塊的違約金,這事難道真的是我咎由自取嗎?
 
我和老公是大學(xué)同學(xué),大學(xué)剛畢業(yè)那年夏天,我們就領(lǐng)了結(jié)婚證,但因?yàn)榧依锬赣H的身體不好,就一直沒(méi)有舉行儀式,去應(yīng)聘的時(shí)候,每次人事問(wèn)我是否結(jié)婚的時(shí)候,我都會(huì)如實(shí)告知情況,可誰(shuí)知道就是因?yàn)槲疫@個(gè)“已婚”的身份,被很多心儀的單位拒之門(mén)外。
 
后來(lái)去一家公司應(yīng)聘,為了減少麻煩,也可以說(shuō)是不想再重蹈覆轍吧,就在招聘表上寫(xiě)了自己的未婚,其實(shí)也算吧,畢竟還沒(méi)有舉行結(jié)婚儀式。面試時(shí),人事問(wèn)我近期是否有結(jié)婚的打算,并表示這個(gè)崗位他們更傾向于男孩子或者短期內(nèi)沒(méi)有結(jié)婚打算的女孩子,當(dāng)時(shí)我求職心切,告訴她我近期并沒(méi)有這個(gè)打算。
 
三天后我接到了入職通知,滿(mǎn)心歡喜,處處碰壁的我深知這份工作的來(lái)之不易,所以上班后我都是兢兢業(yè)業(yè)的,服從領(lǐng)導(dǎo)的一切安排,有時(shí)候還會(huì)主動(dòng)承擔(dān)我能力范圍的事情,這些領(lǐng)導(dǎo)都是看在眼里的,由于我工作出色,領(lǐng)導(dǎo)破例提前幫我轉(zhuǎn)正,就這樣我成為了正式員工。
 
可戲劇性的是。入職后的半年后我被檢查出了懷孕,本想拿掉孩子,但老公和公婆強(qiáng)烈反對(duì),都說(shuō)讓我把工作辭了,安心在家養(yǎng)胎,可我好不容易才找到的工作,而且很有發(fā)展前途,就這樣放棄有點(diǎn)不甘心,所以我想著把這事先隱瞞下來(lái),反正剛查出來(lái),還不顯,等時(shí)機(jī)成熟了,我再跟公司解釋。
 
因?yàn)閼言星捌冢瑸榱吮WC胎兒的健康,要做的檢查比較多,所以我常常找借口請(qǐng)假,擔(dān)心以后孩子沒(méi)母乳喝,就向身邊生過(guò)孩子的同事打聽(tīng),什么牌子的奶粉好,大多數(shù)推薦我喝國(guó)產(chǎn)的奶粉??赡苁且?yàn)槲业倪@些行為吧,被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)察覺(jué)到了異常,把我叫到辦公室去來(lái)了場(chǎng)簡(jiǎn)單粗暴的對(duì)話(huà),她問(wèn)我是不是懷孕了,我雖然極力否認(rèn),但她還是認(rèn)定我就是懷孕了。
 
跟她談完話(huà)的第三天,我被人事通知去辦理離職手續(xù),我猜是那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)告的密,他早就想把我擠走了,可能是聽(tīng)風(fēng)聲說(shuō)我有可能會(huì)代替她做主管這個(gè)位子,所以平時(shí)他也盯我盯得緊,一直在抓我把柄,這下讓他逮住機(jī)會(huì)了。
 
公司指責(zé)我故意隱瞞婚姻狀況的行為屬于欺詐,所以認(rèn)定我們的合同是無(wú)效的,更郁悶的是,還要求我賠償2萬(wàn)塊的違約金。
 
我知道隱瞞結(jié)婚證這件事是我的不對(duì),可女性有自由結(jié)婚和懷孕的權(quán)利啊,這是法律明確規(guī)定的,難道公司可以拿我未告知已領(lǐng)取結(jié)婚證和后期不可控的情況下懷孕,這件事來(lái)作為解聘的條件嗎?公司有權(quán)利這樣做嗎?難道我真的要賠償這筆違約金嗎?
回復(fù)(191)
a_shine 沙發(fā)
啊,不是吧……

2017-09-15

yalulu77 板凳
你是有結(jié)婚生孩子的權(quán)利,這個(gè)沒(méi)有人可以阻擋.
但是入職前,人家也明確告知了,這個(gè)職位需要男性或者暫時(shí)不生小孩的女性,你明確知道這一點(diǎn),卻隱瞞自己的婚姻狀況,這就已經(jīng)屬于欺詐了,到此為止,合同可以判定違約.公司沒(méi)有不準(zhǔn)你結(jié)婚,但是你結(jié)婚卻隱瞞情況,就是違約.
你懷孕期間,公司不能開(kāi)除你,盡管于理不合,但這是法律規(guī)定.
其實(shí)正常來(lái)說(shuō),公司應(yīng)該在你產(chǎn)假之后,跟你解除合同,并且要求你按照合同規(guī)定,支付違約金.別委屈,公司比你吃虧更大.

2017-09-20

體諒是雙向的。。。

你要企業(yè)體諒你隱瞞婚姻狀況

你也要體諒企業(yè)生存不易,聘用你用了6個(gè)月,后面要養(yǎng)你1年(孕期不定期請(qǐng)假,產(chǎn)假4個(gè)月,哺乳期之類(lèi))。。。

另外,你一個(gè)剛畢業(yè)學(xué)生,工作半年就妄想可以頂替做主管的位置。。。是誰(shuí)給了你自信?

2017-09-20

主要前期新聞報(bào)道某女入職幾天就懷孕,然后生完孩子就辭職,遇到這些員工哪家企業(yè)不頭痛?

2017-09-20

是你理虧在先。

2017-09-20

如果沒(méi)有正當(dāng)理由,公司是不可以這么辭退你的,可以找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。當(dāng)然,公司招聘時(shí)就說(shuō)好的近期無(wú)結(jié)婚打算,你這樣對(duì)公司實(shí)際是造成困擾的,還是先咨詢(xún)清楚你的權(quán)力再和公司好好協(xié)商吧。

2017-09-20

這就是為什么很多企業(yè)不敢用女員工的原因吧~~我是覺(jué)的謊稱(chēng)未婚這件事情很不應(yīng)該,畢竟面試的時(shí)候,人家也說(shuō)了招聘的傾向,但是你還是選擇了欺瞞

2017-09-20

本身你懷孕公司是無(wú)法辭退人了,有勞動(dòng)法保護(hù),但是你欺騙公司在前,公司跟你簽 的合同上是否有條款保障公司這些。不過(guò)碰到這樣的員工也是氣的。

2017-09-20

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